社内ポジションの取り方

どうも!サラリーマンyです

 

みなさんは、社内でのセンスあるポジションの取り方をご存知でしょうか?

 

それは、徹底して尖ること。

 

尖るっていうのは、性格に棘があるとか攻撃的とか、そういうことではありません。

 

 

それは、バランス人間にならない。

何事も平均点のサラリーマンであってはいけないということです。

 

言うなれば、コーンフレークの栄養グラフのあれです。あの綺麗な五角形。

あのバランス人間はサラリーマンとして目立ちません。アイデンティティがありません。

 

 

目指すは、今誰も確固たるトップランナーがいないカテゴリーを探して、早くその椅子に座り、そのカテゴリーを磨き続けるのです。

 

そうすると、バランスグラフの一部が吐出して尖った形になります。

 

この尖りが存在感を発揮して、社内の事を円滑に動かすスキルとなります。

 

例えば、

採用広告に詳しいのは〇〇さん

総務との窓口なら〇〇さん

社内イベントのサポートなら〇〇さん

営業コンペの資料作成なら〇〇さん

 

 

など特化している程、専門性があり信頼されやすいです。

 

私の場合、新規営業にこだわって、ここ数年新規契約数を伸ばしたところ、

『既存の担当先を減らして新規窓口をやってほしい』と打診を受けることができました。

 

結果、総合的な業務量が減り、いい循環になっていると感じています

 

すぐに評価に繋がる訳ではないと思いますが、

尖れるポジションを磨いていくと

信頼がおける専門化になれます。

 

私も慢心せず、このポジションを磨きながら

次なる特化分野も探していきたいと思います🤔

 

以上です!