社内ポジションの取り方
どうも!サラリーマンyです
みなさんは、社内でのセンスあるポジションの取り方をご存知でしょうか?
それは、徹底して尖ること。
尖るっていうのは、性格に棘があるとか攻撃的とか、そういうことではありません。
それは、バランス人間にならない。
何事も平均点のサラリーマンであってはいけないということです。
言うなれば、コーンフレークの栄養グラフのあれです。あの綺麗な五角形。
あのバランス人間はサラリーマンとして目立ちません。アイデンティティがありません。
目指すは、今誰も確固たるトップランナーがいないカテゴリーを探して、早くその椅子に座り、そのカテゴリーを磨き続けるのです。
そうすると、バランスグラフの一部が吐出して尖った形になります。
この尖りが存在感を発揮して、社内の事を円滑に動かすスキルとなります。
例えば、
採用広告に詳しいのは〇〇さん
総務との窓口なら〇〇さん
社内イベントのサポートなら〇〇さん
営業コンペの資料作成なら〇〇さん
など特化している程、専門性があり信頼されやすいです。
私の場合、新規営業にこだわって、ここ数年新規契約数を伸ばしたところ、
『既存の担当先を減らして新規窓口をやってほしい』と打診を受けることができました。
結果、総合的な業務量が減り、いい循環になっていると感じています
すぐに評価に繋がる訳ではないと思いますが、
尖れるポジションを磨いていくと
信頼がおける専門化になれます。
私も慢心せず、このポジションを磨きながら
次なる特化分野も探していきたいと思います🤔
以上です!