どうも！サラリーマンyです どうやら合併する次の会社では、 賃金テーブルが決まっており、 我々がランクづけされて、ランクに応じて賃金が決まっているようです。 そして課長未満は、手当をつけるには残業するしかないようです。 毎日残業を繰り返す体力勝…

どうも！サラリーマンyです 会社は、プラットフォームです こんな言葉を、最近意識高い系YouTubeチャンネルで聞きます 私の勤める会社では、グループ会社に吸収合併されることで 同僚、上司がやや動揺しているように思います。 待遇面での変更や、転勤、評価…

どうも！サラリーマンyです ”やらないことリスト” って最近よく聞きます 最近は、私の仕事でも多忙を極めており、 連日のコロナ対応、春に向けての採用活動の活発化、会社合併による手続き、労働災害の対応、新規取引先との書類対応などなど。 言い出したら…

どうも！サラリーマンyです 声に張りがあること って大事です。 なぜかというと、メリットたくさん！ 私はどちらかと言うと、ぼそぼそと話す方の人間でした。 おまけに滑舌が悪いので、 何を言っているか分からないと言われたり、 はっ？ と聞き返されること…

どうも！サラリーマンyです レッドスニーカー効果を知っていますか レッドスニーカー効果は、 「標準的な人よりも、異端児的な人のほうが、より高い地位と能力があると周囲に印象づけられる」ことなんですね。 （2014年に消費者心理専門の学術誌『Journal of…

どうも！サラリーマンyです 書いて覚える って、学生のときめっちゃやりましたよね。 何となく、書いた方が記憶に定着しそうとか 曖昧な期待でやっていたんです。 ただ、なぜ定着するのか、その正体がわかりました 記憶に残すためには、アウトプットが必要な…

どうも！サラリーマンyです 1月に全くできてなかった朝のルーティーンが2月に入ってから、できています 年末年始の長期連休で、食べて寝ねてを繰り返したため、生活習慣が完全に乱れてしまったように思います 特にできてなかったのは 朝食を抜く半日断食と、…

どうも！サラリーマンyです 勇気を持った選択は、膨大なエネルギーがいります。 そして、やったことのない仕事では 常に恐怖が付きまといます。 仕事のストレスを軽減させるのは、退職してもいい というカードを持っていることだと思います。 私の会社は、も…

おはようございます。 見極めって大切です。 これまで、新規営業でお客様をとってくるのなんて、自分には無理だと思っていた私ですが 最近では、割と狙ったかたにアポイントを入れて、契約までできるようになってきました。 ただ、お客様の中には 非常に細か…